같이 일하고 싶은 사람
같이 일하고 싶은 사람과 같이 일하기 싫은 사람. 이 둘 사이에는 차이가 있습니다. 같은 공간에서 시간을 보내지만 그만큼 그들과 함께 일하면서 얻는 것도 다릅니다.
같이 일하고 싶은 사람은 에너지가 넘치고 긍정적인 성격을 가진 사람입니다. 이런 사람은 어디에 있든 일의 재미를 찾으며 열심히 일을 합니다. 높은 호기심과 배움의 의지를 가지고 있어서, 항상 새로운 것을 배우고 성장하려고 노력합니다. 그리고 업무에 대한 열정과 관심이 있어서 일을 할 때 흥미롭게 할 수 있고, 문제가 생겼을 때도 적극적으로 해결책을 제시합니다. 또한, 타인과 협력하는 능력도 뛰어나며, 커뮤니케이션 능력이 높아서, 함께 일할 때 원활하게 일을 할 수 있습니다.
- 긍정적인 사람
- 빠르게 성장하는 사람
- 탁월한 실력을 갖춘 사람
- 일을 믿고 맡길 수 있는 사람
- 보기만 해도 기분 좋아지는 사람
- 대화하면 재밌고, 배울 점이 많은 사람
- 자기 일에 대한 열정과 관심이 있는 사람
하지만 같이 일하기 싫은 사람은 그 반대입니다. 그들은 일에 대한 열정이 없고, 일을 귀찮게 생각합니다. 또한, 자신의 일에만 집착하며, 다른 사람들과 협력하기가 힘듭니다. 언제나 부정적인 태도를 가지고 있어서, 일을 하는데 있어서 만큼이나 분위기까지 망치기도 합니다. 그리고 자신의 의견만 고집하기 때문에, 다른 사람들과의 대화나 의견 교환이 어렵습니다.
- 부정적인 사람
- 성장이 멈춘 사람
- 실력이 없고 불평만 하는 사람
- 일을 수시로 확인하고 챙겨줘야 하는 사람
- 보기만 해도 기분이 나빠지는 사람
- 대화하면 지루하고, 배울 점이 없는 사람
- 자기 일에 관심이 없고, 볼때마다 때려치고 싶다고 말하는 사람
이 둘 중에서 어떤 사람들과 일하느냐에 따라서, 일의 성과와 만족도는 달라집니다. 같이 일하고 싶은 사람들과 일을 하면, 그들의 에너지와 긍정적인 태도에 영감을 받을 수 있습니다. 또한, 그들과의 협력과 커뮤니케이션을 통해서, 일을 효율적으로 진행할 수 있습니다. 반면에, 같이 일하기 싫은 사람들과 일을 하면, 일의 희열감은 떨어지고, 스트레스만 늘어납니다. 그래서 같이 일하는 사람들은 자신이 어떤 사람인지, 그리고 무엇을 원하는지 잘 생각해서 선택하는 것이 중요합니다.
우리가 찾고 있는 사람 (SE개발자, AI개발자)
좋은 인재의 기준을 명확하게 설명하는 영상을 공유합니다.
멋진 김성훈 대표님이 직접 설명해주십니다.
https://www.youtube.com/watch?v=6B6kao8DBlo
영상 내용을 요약하면 다음과 같습니다.
저희가 찾고 있는 사람은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다:
- 해당 분야에서 정말 잘하는 사람: 자신이 하는 분야에서 우수한 성과를 내고, 전문성이 뛰어난 사람입니다.
- 협업과 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람: 팀원들과 원활한 협업과 커뮤니케이션을 할 수 있는 사람으로, 이를 통해 팀의 성과를 높일 수 있습니다.
이러한 특징을 갖춘 사람들은 면접 과정에서 자신의 경험과 역량을 자세히 설명하고, 협업과 커뮤니케이션 능력을 증명할 수 있어야 합니다. 또한, 자신이 어떻게 성장해왔는지를 보여주고, 끊임없이 배우고 발전할 준비가 되어 있다는 것을 보여줄 수 있어야 합니다. 면접에서는 자신의 전문성과 협업 능력, 그리고 성장 가능성을 잘 보여주는 것이 중요합니다.
면접에 합격하는 사람은 Wow를 보여주는 사람
- 성장 속도가 빠른 사람
- 뭔가 끝까지 파본 사람 (미팅을 통해, 내가 많이 배웠다는 느낌을 주는분)
- 대화할 때 시간 순삭인 사람: 재밌고, 호기심 많고, 에너지 넘치는 분
일을 믿고 맡길 수 있는 사람 vs. 매번 확인 해야 하는 사람
일을 믿고 맡길 수 있는 사람과 일을 하고 싶습니다.
우리는 뛰어난 직원만을 찾기 위해 노력한다. by 넷플릭스
일반적인 두 명의 직원 보다, 한 명의 월등한 직원이 더 많은 성과를 거두면서 비용은 더 적게 든다고 합니다.